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Nómina gestionada para Ag
Meet the farm
Location: Foley, Minnesota
Crop specialty: Sweet corn, pumpkins
Peak season workers: 22
Seso solutions used
What they achieved
97%↓
Reduction in payroll time
+264
hours/month regained in crew productivity
$24-36K
saved in potential compliance fines
43↓%
Reduction in payroll software costs
La misión de Seso es construir la plataforma líder para que las empresas agropecuarias contraten y administren su fuerza laboral y mejoren la vida de los trabajadores agrícolas.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
CHALLENGE
La misión de Seso es construir la plataforma líder para que las empresas agropecuarias contraten y administren su fuerza laboral y mejoren la vida de los trabajadores agrícolas.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
SOLUTION
One platform for time, pay, and compliance
Stoney Brook turned to Seso, an ag-specific labor management platform offering everything from H-2A filing, recruitment, and consulate services to time tracking, payroll, and paycard solutions built for agriculture.
Brad quickly adopted Seso Time & Payroll and became one of the first growers in the country to roll out Seso Paycards.
“I spent a total of five minutes doing payroll this morning,” Brad said. “It’s super sleek.”
With Seso, Brad was able to:
• Save time by eliminating double entry between timekeeping and payroll
• Easily assign paycards to workers through the platform
• Store all employment, housing, vehicle, and payroll records in one place
• Complete H-2A paperwork digitally — even while traveling during the off-season
For workers, the switch to Paycards brought immediate benefits:
“Our workers used to spend almost a whole day, every payday, cashing checks and transferring money. Now, they can do everything digitally with Paycards. They don’t have to worry about cashing their checks, and they can transfer money through the app right back to Mexico.”
RESULTS
Faster pay, higher productivity, and better audit readiness
Since partnering with Seso, Stoney Brook Farms has transformed its workforce operations:
• Payroll now takes just 5 minutes, down from 3 hours — a 97% time savings
• Annual payroll software costs dropped 43%
• 22 H-2A workers now save 6 hours every payday, reclaiming 264 hours/month in productive field time
• Estimated $24,000–$36,000 saved in potential compliance fines
Even before workers arrive in Minnesota, the benefits begin at the consulate.
“Our workers really like the consulate experience a lot. Seso gives these guys a lot more flexibility than the past two companies we worked with.”
Finally, with all records stored digitally and full support from Seso’s H-2A compliance team, Brad feels confident heading into the next audit.
“I’m not excited to get audited again,” Brad admitted. “But I do think I’ll be a lot more prepared this time.”
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