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Nómina gestionada para Ag
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
Nuestra visión en Seso es simple: Modernizar el sistema de producción de alimentos de América empoderando a las personas que cultivan nuestros alimentos. Seso brinda a los agricultores herramientas modernas de gestión de la fuerza laboral, diseñadas específicamente para el agro-negocio. Ya sea ayudando a los empleadores a navegar por el programa H-2A, asegurando que los trabajadores temporales sean contratados y lleguen a tiempo, manteniendo registros compatibles para auditorías gubernamentales o facilitando la integración y la nómina de empleados, Seso es la solución laboral integral para el agricultor moderno.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
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La misión de Seso es construir la plataforma líder para que las empresas agropecuarias contraten y administren su fuerza laboral y mejoren la vida de los trabajadores agrícolas.
Hay un dicho en la agricultura, “la cosecha no espera.” Cuando una manzana está lista para caer del árbol, caerá independientemente de si el equipo de cosecha está allí para recogerla o no. Todos los días, hay innumerables elementos más allá del control de una granja: el precio del producto, el clima, un entorno regulatorio en constante cambio, por nombrar algunos. Sin embargo, el mayor desafío al que se enfrentan los agricultores es encontrar y retener una fuerza laboral confiable. Desafortunadamente, las granjas han carecido de software moderno para ayudarles en la contratación y gestión de una fuerza laboral temporal, hasta ahora.
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Farming smarter, on and off the muck
Whether it’s digital recordkeeping in the office, precise chemical applications in the field, or robotic technology-driven laser weeding, the Sorbellos are redefining what it means to run a forward-thinking farm.
When asked what advice he’d give to other farms looking to modernize, Dylan doesn’t hesitate: “You can’t manage what’s not measured.”
Above all, it’s about embracing change.
“If you want to keep farming, you’d better take on some things that are uncomfortable. Technology isn’t just computers and sensors, it’s also things like tillage practices.”
Dylan encourages other growers to keep their eyes and ears open for ways to continue improving their business and growing practices. The future of farming depends on it.
Únete a las cientos de granjas y FLCs que apoyan a sus trabajadores con Seso