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Presentación de H-2A & Cumplimiento
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Presentación de H-2A
Archivado y cumplimiento
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Aproveche el poder de los mejores recursos legales H-2A de la industria y el software de presentación y cumplimiento H-2A de Seso para simplificar y agilizar el proceso H-2A.
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Trabaje con el principal equipo legal de H-2A de la industria
Trabaje con el equipo legal H-2A líder de la industria
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Gerente de caso dedicado
Al presentar con Seso, se le asigna un Administrador de Casos dedicado para ayudar a facilitar y comunicar cada paso del proceso de solicitud y responder todas sus preguntas a lo largo del camino.
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Experiencia a nivel nacional
Seso sirve a clientes a nivel nacional y comprende profundamente las tendencias H-2A a nivel federal. Nuestros expertos reaccionan rápidamente a los cambios regulatorios para garantizar que sus Órdenes de Trabajo sean aprobadas y que sus trabajadores lleguen a tiempo.
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Primeros abogados internos de H-2A
Como cliente de presentación y cumplimiento de H-2A, tiene acceso a abogados de H-2A con experiencia interna disponibles para ayudar cuando surjan problemas complicados.
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Soporte para H-2B y TN
Nuestro equipo legal puede brindar apoyo con la estrategia y la presentación de solicitudes para otros tipos de visa además de la H-2A, incluyendo — pero no limitado a — visas H-2B y TN.
Soporte para H-2B y TN
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"Hemos encontrado que Seso es tanto una gran solución como un socio firme en nuestro programa H-2A.Su comprensión de nuestra industria, atención a los detalles e innovación ha proporcionado a FirstFruits Farms la garantía de que tomamos una buena decisión al trabajar con Seso."
Steve Bradbury, Gerente de Analítica Laboral
Granjas Primicias
Archivar
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Envía la información del Pedido de trabajo digitalmente en minutos.
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Seguimiento en tiempo real del estado de la aplicación con la línea de tiempo H-2A de Seso.
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Genera informes de reclutamiento de forma digital con un clic.
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La lista de verificación del contrato de Seso agiliza el archivo para los que presentan por sí mismos.
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Los formularios I-129 nombrados para extensiones y transferencias se generan al instante.
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Cumplimiento
Cumplimiento
Cumplimiento
Cumplimiento
Almacene digitalmente todos los documentos de la empresa, vehículos, viviendas y conductores, y reciba recordatorios automatizados para renovarlos.
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El Archivo de Auditoría digital de Seso ayuda a garantizar que esté preparado de manera proactiva para las auditorías del DOL. Genere un Informe de Auditoría con un solo clic.
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Garantizar un registro cumplidor para eventos relacionados con el fin del empleo, como la renuncia, la fuga y la terminación.
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Seso simplifica la recopilación y almacenamiento de toda la información del contrato de trabajador/H-2A, incluida la asignación de viviendas, el I-94 y la visa H-2A.
Seso simplifica la recopilación y almacenamiento de toda la información del contrato de trabajador/H-2A, incluida la asignación de viviendas, el I-94 y la visa H-2A.
Nuestros especialistas internos de H-2A mantienen una poderosa y completa biblioteca de recursos detallados de H-2A, disponibles bajo demanda, que le permiten encontrar respuestas a sus preguntas sobre H-2A en cuestión de minutos, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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Simplificar la presentación, cumplimiento y recursos humanos H-2A
El único sistema de gestión integral para H-2A.
Nuestro producto de nómina autoservicio le brinda un control y flexibilidad completos sobre su nómina, con la tranquilidad que usted espera de Seso.
Un solo sistema
de registro
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de registro
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Elimine la necesidad de hojas de cálculo y archivadores para rastrear solicitantes, gestionar información de contratos H-2A y registros de trabajadores, y almacenar documentos de cumplimiento.
Todos los registros y documentos fluyen automáticamente a su Expediente de Auditoría, peticiones de transferencia/extensión, papeleo de incorporación y nómina.
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Enviar y rastrear aplicaciones con tecnología intuitiva
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Sin necesidad de enviar más información de la Orden de Trabajo y archivos adjuntos por correo electrónico. Precargue su información de la Orden de Trabajo subiendo un Formulario 790 anterior y realice cambios en nuestro intuitivo flujo de la Orden de Trabajo.
Siga fácilmente el estado de las solicitudes de visa con nuestra línea de tiempo interactiva H-2A y reciba alertas cuando el estado cambie.
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Los Archivos de Auditoría Digital te mantienen preparado para
las auditorías del DOL
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Genere fácilmente un archivo de auditoría completo y personalizable a partir de datos y documentación existentes. Ya no es necesario recopilar documentos contractuales de su agente y combinarlos con documentos de trabajadores almacenados. Lo que solían ser días de recopilación de documentos ahora se puede hacer con solo hacer clic en un botón.
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Why did this employment end?
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Terminated
Abandoned
Voluntarily resigned
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Automatizar procesos alrededor de la desvinculación de trabajadores H-2A
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Fácilmente dar por terminado el empleo de un trabajador y agregarlo a una lista de no aptos para recontratación, si es necesario. La razón por la terminación del empleo se reflejará en el historial del perfil del trabajador y Seso generará un borrador de correo electrónico para informar el evento al Departamento de Trabajo y al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.
La función de Documentación Temporal Ad Hoc de Seso le permite enviar al trabajador la documentación requerida para firmar al final de su empleo, así como documentar problemas disciplinarios, un paso clave para dar por terminado el empleo de manera conforme.
Facilite la terminación del empleo de un trabajador y añádalo a una lista de no elegibles para ser recontratados, si es necesario. La razón de la terminación del empleo aparecerá en el historial del perfil del trabajador y Seso generará un correo electrónico preliminar para informar el evento al DOL y al USCIS.
La función de Trabajo de Papel Ad Hoc de Seso le permite enviar al trabajador la documentación requerida para firmar al final de su empleo, así como documentar problemas disciplinarios, un paso clave para finalizar el empleo de manera conforme.
Fácilmente
Fácilmente dar por terminado el empleo de un trabajador y agregarlo a una lista de no aptos para recontratación, si es necesario. La razón por la terminación del empleo se reflejará en el historial del perfil del trabajador y Seso generará un borrador de correo electrónico para informar el evento al Departamento de Trabajo y al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.
La función de Documentación Temporal Ad Hoc de Seso le permite enviar al trabajador la documentación requerida para firmar al final de su empleo, así como documentar problemas disciplinarios, un paso clave para dar por terminado el empleo de manera conforme.
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